Mot du nouveau directeur

Kwey, Hello, Bonjour,

J'aimerais prendre cette opportunité pour me présenter et vous souhaiter la bienvenue à la première édition de notre nouveau bulletin d'information.

Mon nom est Norm Odjick, de Kitigan Zibi Anishinabeg et j'ai été embauché en février en tant que directeur général du Conseil Tribal de la Nation Algonquine Anishinabeg. Avant d'accepter ce poste, j'ai été pendant trois ans l'assistant directeur des services communautaires pour Kitigan Zibi. J'accompli présentement un mandat de un an en tant qu'administrateur du Conseil des services de police de Kitigan Zibi Anishinabeg et je suis le représentant du Québec au Comité d'orientation sur l'autorité de gouvernance policière du Solliciteur général.

Je suis fortuné de joindre une équipe professionnelle hautement qualifiée au Conseil Tribal. Je les remercie de m'avoir accueilli chaleureusement au cours de ces premières semaines. J'aimerais souhaiter à notre ancienne directrice, Lise Kistabish, la meilleure des chances dans son nouvel emploi en tant que directrice générale au sein de sa communauté, Pikogan. Je suis anxieux de relever les nouveaux défis associés à ce poste et également de visiter les communautés, dont certaines pour la première fois.

Depuis que j'ai débuté mon travail au Conseil Tribal, on m'a demandé à plusieurs reprises ce que nous faisons exactement, quels services nous offrons. Ce bulletin d'information est un aspect de notre stratégie de communication qui vise à augmenter notre visibilité et tenir nos communautés membres mieux informées de nos activités. Dans un futur rapproché, nous allons aussi faire la mise à jour de notre site web www.anishinabenation.ca pour que vous puissiez connaître davantage notre organisation, ainsi que nos communautés membres. Nous espérons aussi encourager le partage d'information entre les communautés en format imprimé, en ligne et, nous l'espérons, en personne.

Si vous possédez de l'information qui, vous croyez, devrait être incluse dans notre bulletin d'information, n'hésitez pas à contacter notre agent d'information, Jaëlle Deslauriers. Ce bulletin est le résultat de son travail et je suis certain qu'avec votre apport nous pourrons obtenir un bulletin pertinent et intéressant.

Migwetch

Norm Odjick

Rapatriement des restes humains

Nos communautés sont instigatrices de nombreux projets et à l'origine de nombreuses réalisations. Nous voulons donc, à chaque parution du bulletin d'information, mettre en valeur l'un de ces projets. À cet effet, nous vous incitons à nous contacter pour nous soumettre vos idées de reportages. Nous débutons en présentant un projet qui tient à cœur à l'ensemble de nos communautés, soit le “rapatriement des restes humains ancestraux et des objets funéraires du Musée canadien des civilisations”.

Il y a environ trois ans, M. Gilbert Whiteduck, directeur de l'éducation pour la Première Nation Kitigan Zibi Anishinabeg, se vu confier la responsabilité de prendre un rôle de leader sur le site des fouilles archéologiques situé au Lac Leamy (Kabeshinan), sur les rives de la rivière des Outaouais, à Gatineau, Québec. Lors de cette année de fouilles, qui impliquait également le Musée canadien des civilisations (MCC), M. Whiteduck appris que des restes humains ancestraux d'Algonquins et des objets funéraires étaient entreposés au Musée. Ces restes provenaient de onze sites situés le long de la rivière des Outaouais, incluant les îles Morrison et des Allumettes. Les restes et les objets funéraires avaient été prélevés par des archéologues amateurs ou des fermiers, et donnés au MCC.

Kitigan Zibi Anishinabeg fut éventuellement informé et un groupe d'aînés et des membres de la communauté se sont rendus au musée pour visiter les restes humains. Aussitôt les cabinets ouverts, M. Whiteduck et l'ensemble du groupe convenèrent que les restes humains et les objets funéraires devaient être retournés à la Mère Terre.

Kitigan Zibi Anishinabeg, avec l'appui du Conseil Tribal de la Nation Algonquine Anishinabeg, tint une conférence de presse en janvier 2003, lors de laquelle ils demandèrent officiellement que l'ensemble des restes humains et des objets funéraires soient retournés, au plus tard en juin 2005. On confia à M. Whiteduck la tâche de piloter le projet et le travail pour le rapatriement débuta. Ce travail incluait des démarches pour obtenir du financement auprès de Patrimoine Canada afin d'entreprendre le travail nécessaire, et l'initiation de discussions avec le MCC. M. Rene Tenasco fut engagé pour assister M. Whiteduck dans la tenue de rencontres, ainsi que pour le travail de recherche initial.

Suite à la confirmation du financement, l'équipe de rapatriement fut créée. L'équipe est constituée de Mme Brenda Odjick, la coordonnatrice; Mme Janet Brascoupe, la recherchiste; et Mme Theresa Mitchell, secrétaire/soutien technique. L'équipe de rapatriement devra rencontrer les communautés algonquines et solliciter leur participation par rapport à l'initiative. Suite à cette visite qui vise à discuter avec les membres des communautés, l'équipe entreprendra une seconde tournée pour valider et clarifier l'information amassée pendant la première visite. Un rapport sera ensuite produit et soumis à nouveau aux communautés pour une troisième ronde de consultations. Pendant cette période, les rencontres avec le MCC se poursuivront afin de s'assurer que le processus administratif suit son cours.

Plusieurs étapes restent à compléter avant que le but du rapatriement soit atteint. Cela est toutefois réalisable considérant que la devise de l'équipe de rapatriement est « L'échec n'est pas une option ». Les restes humains algonquins ancestraux et les objets funéraires doivent être retournés à la Nation Algonquine afin que les esprits des ancêtres Algonquins puissent trouver le repos éternel. L'aboutissement final sera sûrement la réappropriation, par la Nation Algonquine, de son lien avec les ancêtres qui ont vécu sur ce territoire depuis des temps immémoriaux.

Pour plus d'information, veuillez contacter :
Mme Brenda Odjick au 819.449.5449 ou
M. Gilbert Whiteduck au 819.449.1798

Note de remerciement

Petit mot de départ ...

Je désire prendre cette opportunité pour vous transmettre mes sincères remerciements auprès des communautés membres du Conseil Tribal de la Nation Algonquine Anishinabeg. Le fait de m'avoir donné l'opportunité d'être votre directrice générale pendant près de deux ans et le soutien que vous m'avez démontré lors de la réalisation de mes fonctions, m'ont permis d'apprécier ma Nation davantage.

Kitci Migwetc.

Lise Kistabish
Pikogan

Un service du Conseil Tribal

Afin de vous permettre de mieux connaître les services offerts par le Conseil Tribal, nous utiliserons cette section pour vous présentez un membre de notre personnel et faire la description des services qu'il offre. Nous débutons cette chronique en vous présentant notre technicien en architecture, M. René Boulet.

René a débuté son cours technique en architecture en 1984 au CEGEP St-Laurent et a obtenu son diplôme(DEC) en 1987. Il a travaillé pour deux bureaux d'architecte de Montréal tout en complétant un DEC en science pure. Il a oeuvré pendant 10 ans à l'exécution des dessins, ainsi qu'à la surveillance des travaux pour différents projets commerciaux, industriels et institutionnels de la région de Montréal.

Il a été embauché au Conseil Tribal en mars 1998 pour combler le poste de technicien en architecture.

René travaille plus particulièrement avec les communautés d'Abitibiwinni, de Lac Simon et de Kitcisakik et offre les services suivants : Élabore les plans d'exécution relatifs aux projets résidentiels et les plans conceptuels destinés aux projets institutionnels et commerciaux (Voir photo plus bas); Prépare les cahiers de charge relatifs aux constructions et procède à des appels d'offre ; Effectue des inspections de sites et assure le suivi des travaux de construction ; Fourni des estimations de coûts.

Vous pouvez rejoindre René au 819. 449. 1225 ou par courriel au reneb@anishinabenation.ca.

Un concept de tortue à Kitcisakik

L'été dernier, la communauté de Kitcisakik et l'architecte renommé Douglas Cardinal ont fait un exercice de planification et de vision pendant quatre jours intensifs. Le but de cet exercice était, pour les membres de la communauté, de partager avec M. Cardinal leur vision et leurs attentes quant à ce à quoi ils désiraient que leur village ressemble. L'exercice a impliqué l'ensemble de la communauté et leur a permis de s'exprimer sur le choix final de l'emplacement et le concept du village. Suite à ces discussions, M. Cardinal a proposé le concept d'un édifice en forme de tortue qui serait bâti au centre du village (Voir la photo à gauche). Tous les services (conseil de bande, centre de santé, centre communautaire, etc.) seront situés dans cet édifice et les autres bâtiments construits autour afin que le bâtiment central soit à distance de marche et facilement accessible à tous les membres de la communauté.

Nouvelles des communautés

Eagle Village

La communauté de Eagle Village est dans une période très active alors que de nombreux projets sont en développement. Notamment, le design et les plans architecturaux pour une garderie ont été réalisés et la planification pour aménager de nouveaux terrains résidentiels débutera cette année.

Abitibiwinni

Abitibiwinni vient tout juste de terminer la construction de trois logements sociaux et planifie présentement la construction d'une patinoire couverte. Celle-ci devrait voir le jour au cours de l'année et sera conçue de façon à ce qu'elle puisse éventuellement être transformée en aréna.

Long Point

Long Point connaîtra une année très achalandée alors que la phase de planification de nombreux projets, entre autre pour l'agrandissement du centre de santé, la construction d'un nouveau bâtiment qui accueillera le poste de police et le service d'incendie et d'un édifice pour une garderie, ainsi que le développement de nouveaux terrains résidentiels, débutera au cours des prochains mois.

Lac Simon

La communauté de Lac Simon vient pour sa part de terminer la construction de sept logements sociaux et de cinq maisons lui appartenant.

Kitigan Zibi Anishinabeg

Kitigan Zibi Anishinabeg sera hôte les 20 et 21 avril prochain de l'exposition autochtone des sciences. Cet événement réuni les jeunes autochtones de la cinquième année au secondaire cinq, de partout au Québec. Ce sera une deuxième expérience pour Kitigan Zibi Anishinabeg, puisque la communauté fut hôte, il y a quatre ans, de la première édition.
Kitigan Zibi Anishinabeg débutera aussi ce printemps d'importants travaux de réfection des routes de la communauté.

Découvrez la SOCCA

Dans le cadre de cette chronique nous vous présenterons, au fil des mois, des organisations autochtones ou des organisations qui offrent des services dédiés aux Premières Nations, et ce, dans des domaines variés. Nous commençons cette série en vous présentant la Société de Crédit Commercial Autochtone (SOCCA).

Mise en place en 1992, la SOCCA est une des 32 sociétés de financement autochtone créées dans le cadre d'un programme d'Industrie Canada. Elle s'est donnée comme mandat «d'être le partenaire privilégié du développement économique des communautés autochtones en soutenant l'entrepreneurship dans les domaines suivants : financement, développement de l'entrepreneurship, conseils et soutien en gestion».

Financement

La SOCCA a comme mandat d'accorder du financement commercial aux petites et moyennes entreprises autochtones. À ce titre, tout individu ou organisme abénaquis, algonquin, huron-wendat, atikamekw, micmac ou membre de l'alliance autochtone du Québec, et qui est propriétaire majoritaire d'une entreprise commerciale, peut déposer une demande de prêt soit pour : la mise sur pied d'une entreprise, l'expansion d'une entreprise existante ou pour une aide ponctuelle. Ce financement peut être à court, moyen ou long terme.

Le promoteur doit fournir une mise de fond de 10% du coût total du projet. La limite générale de prêt par entreprise est
de 250 000$, selon le capital de risque disponible au moment de la demande.

Prêts commerciaux pour jeunes entrepreneurs

La SOCCA offre aussi des prêts spécifiques aux jeunes entrepreneurs (35 ans et moins). Tout comme pour les prêts réguliers, les propriétaires majoritaires doivent être Abénaquis, Algonquins, Atikamewks, Hurons-Wendats, Micmacs ou membres de l'alliance autochtone du Québec pour être admissible. Les entreprises doivent être en démarrage, en expansion ou viser à faire l'acquisition d'une entreprise existante ou la création d'emplois à temps plein ou à temps partiel.
Le montant maximum du prêt est de 15 000$ et il y a possibilité d'effacer le dernier 25% de la dette (selon les modalités établies lors de la signature du contrat).

Avant de soumettre sa demande de financement, le jeune promoteur doit passer par certaines étapes telles qu'évaluer son profil entrepreneurial et faire l'élaboration de son plan d'affaires.

Présenter une demande

Dans les deux cas, prêt régulier et prêt pour jeunes entrepreneurs, le promoteur doit contacter le personnel de la SOCCA afin de connaître les modalités pour monter un dossier complet. Suite à quoi une analyse est effectuée et le promoteur informé de la réponse. Si celle-ci est positive on produit alors les documents nécessaires à l'entente.

Services conseils

La SOCCA offre aussi un service d'accompagnement et de soutien pour les entreprises qui sont en étape de relance, de développement ou encore d'exportation.

Services de consultation

Elle dispense également des services de consultations pour des organismes privés, autochtones ou gouvernementaux. Son expertise porte particulièrement sur : l'élaboration de programmes et le développement de concepts reliés à l'entrepreneurship, l'analyse de projets d'entreprises à la recherche de financement, un service de gestion à distance, la gestion de projets, l'organisation de séminaires et d'événements spéciaux.

Comment contacter la SOCCA

Le personnel de la SOCCA peut être rejoint au 418. 842. 0972 ou 1. 800. 241. 0972 ou par courriel au administration@socca.qc.ca.

De plus, la SOCCA dispose de deux bureaux externes afin de mieux desservir sa clientèle. Mme Annie Gareau est l'agent responsable du bureau couvrant l'Abitibi-Témiscamingue, l'Outaouais et le Grand Nord. Elle peut être jointe aux coordonnées suivantes :

Tél : 819. 824. 0972
Téléc : 819. 824. 8020
Courriel : agareau@socca.qc.ca

Le Conseil Tribal de la Nation Algonquine Anishinabeg:

Exerce un leadership sur tous les sujets affectant le titre Autochtone et l'autodétermination ;

Maintient la sécurité des gens ayant droit à l'autodétermination ;

Promouvoit les droits humains et la liberté fondamentale pour tous les Anishinabeg ;

Favorise les relations entre les autochtones, les non-autochtones et les paliers gouvernementaux ;

Promouvoit la viabilité de nos ressources, de nos terres et des individus ;

Met de l'avant des opportunités économiques. sociales et culturelles pour la Nation Anishinabe ;

Protège et defend les droits humains fondamentaux de tous les citoyens Anishinabeg.