Expo-science autochtone

Sciences et technologies : Le savoir autochtone à l'oeuuvre!

C'est sous ce thème que se déroulait à Kitigan Zibi, les 20 et 21 avril derniers la quatrième édition de l'expo-science autochtone provinciale (ESA). L'événement était cette année commandité par l'Association canadienne autochtone en sciences et ingénierie (ACASI) et le Conseil d'éducation de Kitigan Zibi. Le but de l'exposition est de faire la promotion des sciences et de l'ingénierie auprès des Peuples autochtones.

Pour l'édition 2004, une dizaine de communautés étaient représentées pour former un total de 22 équipes qui présentaient des projets qui pouvaient être de trois types : expérimentation, vulgarisation ou conception. Des prix étaient offerts aux participants présentant les meilleurs projets. Ces derniers étaient tous des étudiants de la cinquième année du primaire allant au cinquième secondaire.

Pour l'occasion se sont donc plus de 200 visiteurs qui se sont déplacés en plus des groupes écoles. L'événement fut qualifié de succès.

Voici la liste des gagnants pour chacune des catégories :

Catégorie 5e et 6e année
1ère place : Amanda Quinn/Patricia Voyageur, Mistissini, Naturally clean
2e place : Kaitlyn Barnaby/Shera Wysote, Listuguj, Hydroponic garden
3e place : Sheldon McGregor, Kitigan Zibi, The effect of angle on distance

Catégorie 1er et 2e secondaire
1ère place : Alexandra Bedard-Daigle/Vincent Jeannotte , Wendake, Le lunch masqué
2e place : Candace Polson/Karen McBride, Timiskaming, Sand versus Sugar in Glass Making
3e place : Kane Dumont/Evan Thran, Kitigan Zibi, Burping

Catégorie 3e et 4e secondaire
Dakota Joe Whiteduck, Kitigan Zibi, Bridges put to the test
Shannin Chiskamish/Deborah Pask, Chisasibi, L'évolution des êtres humains
Lee Thomas George, Whapmageostui, Wooden Trap

Catégorie 5e secondaire
1ère place : Caitlin Tolley, Kitigan Zibi, Puckology
2e place : Samantha Coonishish, Mistissini, Cree Archeology

Prix communications
Caitlin Tolley, Kitigan Zibi, Puckology

Prix patrimoine culturel
Bertie Kawapit, Whapmageostui, Traditional Medicine

Mot de l'éditeur

Bonjour,
Vous verrez que l'édition estivale de notre bulletin a un contenu très diversifié où vous pourrez notamment prendre des nouvelles des communautés et rencontrer le nouvel ingénieur civil du Conseil tribal. Bref, pleins de nouvelles intéressantes. Je vous souhaite donc un bonne lecture, mais surtout… un bon été!

Jaëlle, Agent d'information
jaelled@anishinabenation.ca

Formation en gestion pour les Premières Nations

Le Conseil tribal de la Nation Algonquine Anishinabeg est fier du succès remporté par la diffusion du premier module de la formation en gestion, offert aux communautés membres, à Val d'Or, en mai dernier. Deux groupes de participants (un en anglais, un en français) ont débuté leur formation en gestion adaptée spécifiquement aux Premières Nations. Cette première unité, donnée sur une période de deux jours, est la première d'une série de douze unités qui seront offertes par le Conseil tribal de la Nation Algonquine Anishinabeg. En tout, vingt-quatre (24) gestionnaires, directeurs, superviseurs, etc., en provenance d'Abitibiwinni, Eagle Village, Kicisakik, Kitigan Zibi, Lac Simon et Long Point ont débuté le processus en vu d'améliorer et/ ou de mettre à jour leurs connaissances dans le but d'augmenter leurs qualifications et leurs habiletés professionnelles. La deuxième et possiblement la troisième unités seront offertes à l'automne 2004. Toutefois, les dates finales ne sont pas encore déterminées.

La formation fut donnée en collaboration avec la firme de consultants COSE et les participants se sont dits satisfaits du contenu ainsi que de la pertinence de la formation par rapport à leurs emplois actuels de gestionnaires.
Les commentaires qui suivent ont été émis par les participants suite à la formation :

« En ayant suivi quelques cours du certificat en administration, je trouve que cette formation est beaucoup plus adaptée aux réalités de mon travail. Merci beaucoup. »

« Cela m'a permis de faire une révision du rôle et responsabilités. Le cours m'a beaucoup plu et je pense que c'est très efficace pour les gestionnaires. »

Ingénieur civil

Toujours dans le but de vous permettre de mieux connaître les services offerts par le Conseil tribal, nous continuons notre chronique et vous présentons un membre de notre personnel qui s'est joint à l'équipe en janvier, Claude Rollin, le nouvel ingénieur civil.

Claude est originaire de Gatineau et a étudié à l'université d'Ottawa pour obtenir son diplôme d'ingénieur en 1974. Il a ensuite commencé à travailler, pendant trois ans, pour un consortium de Hull en tant que superviseur de sites de construction pour finalement lancer sa propre entreprise à Caraquet, au Nouveau-Brunswick. En 1980 il s'établit à Mont-Laurier et travaille pour Fondex limité jusqu'en 1996. L'entreprise ferme ensuite ses portes, mais Claude la redémarre sous le nom Fondex des Hautes-Rivières.

Au cours de ses 24 années passées dans la région il a travaillé bien sûr à de nombreux projets et entre autre avec les communautés algonquines de Kitcisakik, Kitigan Zibi et Lac Barrière. Les mandats qui lui ont été confiés étaient variés allant de projets d'agrandissement, à la construction de chemins, de systèmes de traitement d'eau, de sites d'enfouissement, etc.
Claude est membre de l'ordre des ingénieurs du Québec et de Professional Engineers of Ontario (PEO).

Avec une carrière aussi bien remplie, qu'est-ce qui a poussé Claude à postuler pour le poste d'ingénieur au Conseil tribal? Claude explique que ce fut d'abord par curiosité, afin de savoir s'il serait contacté pour une entrevue. De plus, être son propre patron est un rôle des plus exigeants et il avait envie de diminuer ses responsabilités et d'avoir plus de temps pour lui-même. Le Conseil l'a non seulement contacté pour une entrevue, mais lui a offert le poste. Tout se déroula alors rapidement, puisque ce n'était pas vraiment planifié. Ainsi il a décidé d'accepter l'offre du Conseil et de mettre son entreprise en vente. Il est entré en poste à temps plein pour le Conseil en avril dernier et a vendu sa firme à la même période.

Au Conseil il est en charge de la planification urbaine, de l'eau potable, de l'environnement, des routes, ponts, fossés, de la gestion des déchets, de la gestion de projets, de la supervision de la construction, etc.

Jusqu'à maintenant ce qui lui plaît le plus est le fait de bénéficier d'un horaire régulier. De plus, l'atmosphère au travail est plus détendue, moins stressante que dans son emploi précédant.

Au cours des prochains mois Claude continuera donc sa tournée des communautés membres pour rencontrer les gens et les accompagner dans leurs projets. Si vous avez besoin de le contacter, n'hésitez pas à le joindre au 819.449.1225 ou par courriel à clauder@anishinabenation.ca

Autorités administratives de la police des Premières Nations

Le comité organisateur des autorités administratives nationales de la police des Premières Nations (AASPPN) fut mis en place à l'automne 2002. Le Comité d'orientation est composé de membres provenant de l'ouest du Canada, du Québec et de l'Ontario. Chaque membre est familier avec l'environnement policier dans chacune de ces régions, où existe un service de police autonome. L'objectif du Comité organisateur des AASPPN est de fournir des orientations au Secrétariat des AASPPN quant au développement de séminaires, d'ateliers de formation et de conférences régionales pour les Autorités administratives des Services de police autonomes / les Commissions de police / les Comités de sécurité publique des Premières Nations. C'est le Comité organisateur des AASPPN qui décide de la formation à donner selon les évaluations soumises par les participants lors des séminaires, selon les tendances nationales en matière de services de police des Premières Nations et selon les besoins des communautés. La dernière formation, qui a eu lieu à Toronto les 3 et 4 juin derniers, a rassemblé plus de cent participants. L'an passé, une formation s'est tenue à Ottawa en janvier et une autre à Calgary, en Septembre.

La tenue de séminaires à l'échelle nationale, permet également au Comité de porter assistance aux membres récemment nommés au sein de l'Autorité administrative d'un service de police, d'une Commission de police ou dans un Comité de sécurité publique au sein d'un des services de police autonomes des Premières Nations à travers tout le Canada.

Les membres du Comité organisateur des AASPPN se rencontrent au deux mois pour discuter du statut actuel général des services de police des Premières Nations, des tendances nationales des services de police des Premières Nations, des sujets d'intérêt pour les services de police des Premières Nations, des Autorités administratives des services de police, des Commissions de police et des Comités de sécurité publique avec, pour objectif, le développement d'ateliers de formation sur des sujets d'actualité qui les concernent à l'échelle nationale.

Le Comité organisateur des AASPPN a trouvé que l'ajout de ressources humaines additionnelles était nécessaire pour s'assurer que le Comité fonctionne à pleine capacité et pour s'assurer que les ateliers de formation et les activités promotionnelles puissant refléter les besoins des communautés.

Ainsi, un poste de consultant en communication a été créé pour assister le Secrétariat et le Comité organisateur des AASPPN dans la préparation et la distribution des rapports d'activités du Comité. Le consultant en communication a aussi comme tâche d'assurer la liaison avec les conférenciers / présentateurs responsables de présenter des ateliers de formation.
Un coordonnateur de conférences a aussi été embauché pour coordonner les arrangements logistiques pour les délégués qui assistent aux ateliers de formation.

Résultant du rôle élargi, relativement à la formation, du Comité organisateur des AASPPN, le Secrétariat a dû dédier des ressources humaines et matérielles aux buts et objectifs du Comité organisateur des AASPPN. En conséquence, un Secrétariat des AASPPN fut créé et son siège social se situe dans le même bureau que celui de la Commission de police des Six Nations. Ils servent de lien direct avec le bureau de la Direction générale de la police des Autochtones suite à un protocole établi entre les deux organismes.

Un membre du Comité organisateur des AASPPN fait partie de et participe à Canadian Association for Civilian Oversight of Law Enforcement (CACOLE) (l'Association canadienne de la supervision des forces de l'ordre par les civils). Son mandat est de, notamment, favoriser l'ouverture et la compréhension du public face à la supervision des services de police par des civils.

À ses débuts, le Comité organisateur des AASPPN a reconnu le besoin d'établir le niveau de compétences auquel sa fonction pourrait le conduire ainsi que le degré auquel il lui sera possible d'aider à la formation des membres des Autorités administratives des Services de police des Premières Nations.

Le directeur du Conseil tribal, Norm Odjick, siège sur le Comité en tant que représentant du Québec. Si vous avez des questions concernant l'organisation ou l'administration policière, vous pouvez le contacter à 819.449.1225 ou par courriel à normo@anishinabenation.ca

Source : Les autorités administratives de la police des Premières Nations 2003-2004

Construction à Eagle Village

Au cours de l'année 2003-2004, la Première Nation de Eagle Village a construite huit maisons et deux duplexes dans une nouvelle section de la communauté. Cette nouvelle section a été développée en 2002 et inclus vingt-et-un terrains pour construire des maisons et un terrain pour l'érection prochaine de la garderie.

Il y a trois façons de financer votre maison à Eagle Village. La première est avec le support d'une subvention du programme SCHL qui vise à aider les gens à faibles revenus. Un deuxième moyen est par l'entremise de Housing Initiative (Initiative d'habitation), et finalement, une troisième façon est le programme Build on your Own (Construire par vous-même).

Les deux duplexes locatifs, sont subventionnés par SCHL pour des familles à faibles revenues. Les maisons sont subventionnées sur une base mensuelle. Le conseil a opté pour la construction des deux duplexes qui peuvent loger des familles monoparentales puisque celles-ci composent la majorité des demandeurs.

L'initiative d'habitation” (Housing Initiative) est une aide qui est offerte à travers le conseil. Elle consiste en un prêt qui est consenti par le Conseil, ainsi que des fonds (lorsque disponibles) du développement des ressources humaines qui servent à l'embauche de main d'oeuvre pour la construction. La grande partie du financement provient toutefois d'une garantie ministérielle, ce qui signifie que le Conseil prend la responsabilité de l'emprunt pour le propriétaire de la maison et lui collecte ensuite un loyer jusqu'à ce que le prêt soit entièrement remboursé.

Le financement de “Construire vous-même” (Build on your Own) est basé sur une garantie ministérielle qui fourni l'ensemble du financement pour la construction de la maison. Lorsque les fonds de développement des ressources humaines sont disponibles, ce support est également offert à la personne qui construit.

Les terrains sont développés par le Conseil et sont desservis par des routes, un système d'eau et d'aqueduc. Les terrains sont fournis aux demandeurs selon les dates d'application, les besoins de la famille et le choix de financement. Si le demandeur qualifie pour le programme “Construire vous-même” (Build on your Own), il est possible qu'il reçoive un terrain plus rapidement.

La belle apparence des routes, des infrastructures et des maisons de la communauté de Eagle Village démontre les capacités de l'administration de répondre aux besoins de la population ainsi que le respect de celle-ci pour ses maisons.

Pow Wow de Lac Simon

Lac Simon organise son premier Pow Wow de compétition du 30 juillet au 1er août prochains à la polyvalente Le Carrefour, de Val d'Or. Tout le monde est bienvenu aux activités traditionnelles de Pow Wow. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Roger Anichinapéo ou André Papatie à 819.736.4501.

Femmes autochtones & IIe guerre mondiale

Avis de recherché : Femmes autochtones ayant participé à la IIe guerre mondiale

Une étudiante de l'université Trent de Peterborough, Ontario, Grace Poulin, travaille présentement à amasser des témoignages et à retracer des photos de femmes autochtones ayant participées à la IIe guerre mondiale dans le cadre de sa thèse qui porte sur les femmes autochtones qui ont servies lors de ce conflit.

Effectivement, l'expérience de ces femmes n'est pour le moment pas répertoriée et très peu connue. Grace Poulin aimerait donc rencontrer ces femmes qui se sont engagées ou parler à des gens qui les ont connues. Elle est prête à se déplacer pour une rencontre afin de recueillir leurs témoignages ou des photos de l'époque.

Grace Poulin peut être jointe par courriel au grace_poulin@hotmail.com ou vous pouvez contacter Jaëlle au Conseil tribal, pour obtenir son numéro de téléphone.

Wapikoni Mobile

Le 17 juin dernier avait lieu, à Montréal, une conférence de presse pour le lancement du Wapikoni Mobile, dans le cadre du festival « Présence autochtone ».

Le Wapikoni mobile (un minibus) est un projet d'unité mobile de création vidéo et d'enregistrement musical. Ainsi les jeunes des communautés visitées (Abitibiwinni, Kitcisakik et Lac Simon et trois communautés Atikamekws) pourront s'initier et réaliser, seuls ou en groupes, des vidéos ou/et des enregistrements musicaux. Le minibus se promènera d'une communauté participante à l'autre jusqu'à la fin de l'automne 2004.

Le programme français de l'Office national du film (ONF) et les Productions Beaux Jours sont les initiateurs du projet et de nombreux partenaires se sont joints en cours de route, dont le Conseil tribal de la Nation Algonquine Anishinabeg.