Assemblée générale annuelle

Les 14 et 15 août derniers se déroulait à Lac Simon l'assemblée générale annuelle du Conseil tribal de la Nation Algonquine Anishinabeg. Cette rencontre a rassemblée environ 200 personnes en provenances des communautés membres du Conseil tribal et des autres communautés algonquines telles que Golden Lake, Barriere Lake et Timiskaming.

Plusieurs sujets furent à l'ordre du jour et d'importantes discussions ont prises place au cours des deux jours. Le directeur général du Conseil tribal, Norm Odjick, a fait la présentation du rapport annuel, incluant les états financiers de l'organisation et un résumé des services conseils et techniques rendus aux communautés membres. De plus, le Chef Papatie de la communauté Anicinape de Kitcisakik a présenté le projet de nouveau village sur lequel sa communauté travaille présentement.

Un des points importants à l'ordre du jour était la restructuration du CTNAA, c'est-à-dire la séparation de l'administration et de la politique. Après de nombreuses discussions, il fut décidé de ne pas faire la séparation tout de suite, mais plutôt de tenir des consultations dans les communautés membres pour en discuter et échanger davantage.

Le conseil d'administration établira donc un processus pour accomplir ce but au cours des prochains mois. Pour ce qui est de l'élection des représentants élus du conseil d'administration (Grand Chef, Vice grand Chef, représentants des aînés, des femmes et des jeunes), il fut résolu que l'assemblée de mise en candidature serait tenue en novembre dans un lieu à déterminer.

Tout au long de l'assemblée, la communauté de Lac Simon a réservé un excellent accueil aux participants. Le personnel du Conseil tribal tient d'ailleurs à les en remercier, particulièrement Chef Pien et Mme Marlene Jerome dont la collaboration et les efforts ont rendu l'organisation de l'événement possible.

En terminant, merci à tous les gens qui se sont déplacés pour assister à l'assemblée et à nos commanditaires : Secrétariat aux affaires autochtones du Québec, Caisse populaire Desjardins de la Haute-Gatineau, Régime des bénéfices autochtones, Ville de Maniwaki, Ville de Val d'Or, Domtar et Hydro-Québec.

Mot du ministre Benoît Pelletier

Une fois de plus cette année, près de 200 personnes se sont réunies à l'occasion de l'assemblée générale du Conseil tribal de la nation algonquine Anishinabeg pour discuter et échanger sur le développement de leurs communautés. Un événement comme celui-ci est un moment privilégié pour ceux et celles qui croient au partage des idées.

C'est avec enthousiasme que le gouvernement du Québec a appuyé l'édition 2004 de cette rencontre d'envergure, au cours de laquelle les aînés comme les jeunes ont pu communiquer leurs expériences et leurs aspirations.

En tant que ministre délégué aux Affaires intergouvernementales canadiennes et aux Affaires autochtones, je souhaite que la nation algonquine profite de ce dynamisme pour relever le défi de bâtir des communautés prospères.

Benoît Pelletier, ministre délégué aux Affaires intergouvernementales canadiennes et aux Affaires autochtones.

Conseillère en ressources humaines

Le Conseil tribal de la Nation Algonquine Anishinabeg est heureux d'annoncer l'arrivée de Mme Angela Benedict, au poste de conseillère en ressources humaines.

Originaire d'Akwesasne, elle a vécu la majeure partie de sa vie dans la ville de Cornwall, Ontario. Elle a quittée après sa graduation du secondaire pour poursuivre ses études au Collège Algonquin, à Ottawa. En mai 1999 elle fut engagée, dans le cadre du programme étudiant autochtone, par le ministère des Affaires indiennes et du Nord Canada et elle commença sa carrière dans les ressources humaines. Après y avoir passé deux ans, elle accepta un emploi au ministère de la justice en tant que coordonnatrice des ressources humaines. Finalement, en novembre 2002, elle a occupée un poste au bureau de la compétition d'Industries Canada.

C'est un peu par hasard qu'elle a pris connaissance du concours pour le poste d'agent de ressources humaines du Conseil tribal, mais puisqu'elle et son conjoint désiraient revenir dans la région de Maniwaki, elle a décidée de poser sa candidature et quelques semaines plus tard, soit le 26 juillet dernier, elle entrait en poste.

Depuis son arrivée, Angela s'est familiarisée avec ce que la conseillère en ressources humaines précédente avait accomplie et avec le fonctionnement du Conseil tribal. De plus, elle s'est beaucoup impliquée dans l'organisation de l'assemblée générale annuelle qui eut lieu les 14 et 15 août derniers.

Au cours des prochains mois, Angela sera occupée notamment avec la préparation du deuxième et du troisième modules de formation en gestion pour les gestionnaires des communautés membres. Elle est aussi disponible pour offrir des conseils et aider les communautés membres avec des questions qui touchent les ressources humaines.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à la contacter par courriel à angelab@anishinabenation.ca ou par téléphone au 819-44-1225.

Formation en théâtre

L'école nationale de théâtre du Canada et la troupe Ondinnok ont uni leurs efforts pour lancer un tout nouveau programme de formation professionnelle en théâtre pour les autochtones. La formation, d'une durée de 150 heures, a pour but de former les participants au processus de création issu des pratiques du théâtre amérindien (voix, movement, improvisation) et sera suivi d'un spectacle. Aussi, des ateliers d'initiation intensifs auront lieu à cinq endroits différents en septembre et en octobre prochain. Ces ateliers serviront de lieu d'audition afin de sélectionner les participants au programme.

Toute personne autochtone parlant français âgée de 18 an et plus qui s'intéresse au théâtre et particulièrement au métier d'acteur, d'auteur et de metteur en scène est elligible.

Pour plus d'informations à propos du programme, des ateliers ou pour s'inscrire, veuillez consulter notre site Web au www.ondinnok.org ou nous contacter par téléphone à 514-593-1990.

Nouvelles des communautés

Kitigan Zibi Anishinabeg

Centre culturel
Cette année est une excellente année au niveau de la construction pour la communauté de Kitigan Zibi. Un des principaux projets est la construction du nouveau centre culturel. Le projet fut au départ conçu par le CTNAA et les plans de construction furent produits et finalisés par la firme Douglas Cardinal.

La construction de l'édifice a débutée en juin et devrait être complétée le 17 décembre prochain. Le superviseur du site est M. Stuart McGregor, un membre de Kitigan Zibi et l'administrateur de la construction pour la communauté. La main d'oeuvre est constituée d'ouvriers originaires de Kitigan Zibi.

Il s'agit d'un projet dont la communauté a de quoi être fière car non seulement il s'agit d'un design conçu par un architecte de renommée mondiale, mais aussi pour ce qu'il rendra possible de faire, soit d'entreposer de précieux artéfacts, certains provenant du musée canadien des civilisations de Gatineau.

Réfection de routes
La réfection de certaines routes de Kitigan Zibi a débutée il y a sept semaines. Ces travaux incluent le pavage de Makwa Mikan, la reconstruction d'environ six kilomètres de route incluant le pavage de Pitobig Mikan (2.8 km) et de Paganakomin Mikan (3.4 km).
Au départ la durée prévue des travaux était de seize semaines, mais il est possible que cette période soit prolongée de deux semaines afin de compléter le pavage de Pitobig et de Paganakomin Mikan.

Pikogan

Patinoire couverte
Le projet de patinoire couverte de Pikogan avance à grands pas. La structure est complétée, la dalle de plancher est bétonnée et l'entrepreneur termine présentement la pose des portes et le câblage électrique du bâtiment. La prochaine étape sera la pose des bandes de la patinoire.

La patinoire, un projet de 800 000$, devrait être mise en service au début de l'hiver.

Réfection de la rue Migwan
Toujours à Pikogan, les travaux de réfection de la rue Migwan sont commencés. Ils consistent en la construction d'un égout pluvial et en la construction d'une nouvelle chaussée plus large qui sera longée par un trottoir pour les piétons et les enfants se rendant à l'école, au centre de santé ou au bureau du conseil de bande.

Eagle Village

Construction d'une station-service
Un projet très intéressant verra prochainement le jour à Eagle Village sous la forme d'une nouvelle entreprise. Le projet combine une station-service, un dépanneur, un restaurant ainsi qu'une marina, ce qui inclus l'installation d'une pompe pour l'essence sur un quai. Le bâtiment sera construit en bois rond. Le coût total du projet, incluant les installations pour l'essence, est de 900 000$.

Kitcisakik

Centre de formation pour adultes
La communauté de Kitcisakik vient de compléter la construction d'un centre de formation pour les adultes. Ce projet fut accompli en faisant l'achat de cinq unités préfabriquées et en les rénovant complétement pour qu'elles soient livrées à la communauté prêtes à utiliser. Le bâtiment à une dimension de 3 000 pieds carrés. Le coût du projet, 180 000$, incluent l'ameublement, les ordinateurs et les raccordements.

Long Point

Rénovations et nouveaux projets
Les renovations à l'école ont débutées et incluent de refaire le toît, changer toutes les portes extérieures et les fenêtres et déménager la bibliothèque dans un local plus approprié. Le projet inclus aussi l'installation d'un ascenseur qui donne accès à tous les niveaux de l'école. Le coût de ces renovations s'élèvera aux environs de 300 000$.

De plus, des projets de construction pour une nouvelle garderie et l'agrandissement du centre de santé de la communauté sont à l'étape de la conception avec des firmes d'ingénieurs et des architectes.

Dernières nouvelles

Dernières nouvelles : l'actualité à votre service!

Vous aimeriez être informé des programmes et services du gouvernement du Canada qui vous sont offerts? Lisez Dernières nouvelles, un bulletin qui contient de l'information intéressant les gens des Premières nations.

Dernières nouvelles est expédié par la poste à 215 000 foyers de Premières nations dans les réserves d'un bout à l'autre du Canada. Ce périodique contient des nouvelles et de l'information sur les programmes, qui pourraient vous servir dans les domaines des affaires, de l'éducation et de la santé, de même que dans l'éducation des enfants. On y trouve de l'information sur la formation et les subventions du gouvernement ainsi que sur les autres ressources que vous pouvez mettre à profit pour lancer votre propre entreprise.

Dernières nouvelles contient également des anecdotes inspirantes sur des membres et des collectivités de Premières nations de partout au Canada. Dans le numéro de juillet, Chris Maracle explique comment les Mohawks de la baie de Quinte en Ontario sont devenus des chefs de file de l'industrie du logement au Canada. Par ailleurs, Corey Desjarlais de Grassy Plains (Colombie-Britannique) nous explique pourquoi il aime son travail d'agent préposé à une station de traitement d'eau.
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Vous pouvez nous envoyer un courriel à l'adresse Update@inac.gc.ca ou composer sans frais le 1 800 567-9604. Pour lire les numéros antérieurs, rendez-vous à notre site Web, à l'adresse http://www.aincinac.gc.ca/pr/pub/upd/index_f.html.

Source : Ministère des affaires indiennes et du Nord Canada

Concours de dessin

Le Secrétariat de l'instance permanente des Nations Unies sur les questions autochtones invite les garçons et les filles autochtones âgés entre sept et dix-huit ans à participer à un concours de dessin dont le gagnant verra son œuvre devenir le logo de l'Instance permanente sur les questions autochtones. Il sera publié sur au site Web de l'Instance permanente, aux en-têtes et dans les publications. Le dessin gagnant sera présenté à New York en mai 2005 et le gagnant recevra une reconnaissance spéciale de l'Instance permanente des Nations Unies sur les questions autochtones pendant la session de mai 2005. Les 20 meilleurs dessins créés par les enfants seront aussi exposés au Siège de l'organisation des Nations Unies à New York au même moment.

Le dessin devrait être fait sur papier ou toile format lettre, de l'encre, des crayons, des couleurs d'eau ou n'importe quelle matière qui est disponible peuvent être utilisées. Chaque dessin devra être accompagné d'une brève description de sa signification au verso de la feuille.